魏德米勒培训中心

网络化知识和拓宽视野

魏德米勒培训中心

网络化知识和拓宽视野

网络化知识和拓宽视野

自从 2003 年开始,魏德米勒集团一直在合并与魏德米勒培训中心教育相关的所有活动。德国和亚洲的两个培训中心主要负责培训初级员工,持续为员工提供进一步的资格认证,以及通过与外部组织、大学和活跃关系网中的其他合作伙伴进行符合要求的信息交流,积极在公司内部积累知识。

魏德米勒培训中心还本着对社会负责的精神,致力于推动各种教育活动。重点是加强 STEM(科学、技术、工程和数学)学科和活动,唤醒年轻人对创造力、创新和技术的兴趣与热情。2019 年,魏德米勒培训中心对将近 12000 名学员进行了资质认证,并为 136 名培训生和双学位学生提供了支持。

数字技术和流程的应用及其对工作环境(尤其是学习环境)的影响是魏德米勒优先计划“教育 4.0——通往电子学院之路”的重点所在。

网络化知识和拓宽视野

网络化知识和拓宽视野

网络化知识和拓宽视野

魏德米勒为年轻人提供洞见,使其尚在就学时就能深入了解工作环境,并帮助他们选择未来的职业和学习途径。一旦离开学校后,就可以获得各种培训和深造机会。在魏德米勒培训中心的服务范围内,魏德米勒提供十多个技术与商业专业的培训,此外还在各个大学开设双学位课程。魏德米勒通过这种方式,让年轻人有机会开始其职业生涯,同时确保公司拥有能力出众的员工。不管是在实习、勤工俭学期间,还是在发表学位论文时,魏德米勒还为年轻的专业学者提供各种积累实践经验的机会。魏德米勒帮助学生迈出进入实际工作环境的第一步,同时确保魏德米勒接触到最新的研究知识,获得忠诚的年轻人才。

培训中心

培训中心

培训中心

在培训中心,魏德米勒开发并实施基于需求的学习机会,同时将灵活学习的个性化学习方法要求考虑在内。利用中央学习管理系统,员工可独立安排其培训并追踪进度。这种系统还提供各种移动学习机会,让学员能自由确定想要学习的时间和地点。

魏德米勒作为解决方案提供商和可靠的合作伙伴,借助于魏德米勒培训中心,为客户提供越来越多的机会以便获得具体应用和具体产品的知识。

网络

网络

网络

魏德米勒培训中心代表公司积极参与创新活动,参加各种具有技术和教育背景的网络。对于学术研究机构与企业创新技术开发之间的知识转移,主要通过持续接触当地与国际性大学和科研机构进行维持。魏德米勒培训中心是 OWL Maschinenbau、it's OWl 和 Bildung 4.OWL 等技术和教育网络的积极对接机构和合作伙伴。魏德米勒培训中心发起并参加科研合作项目,是 ZVEI [德国电子电气制造商协会] 自动化研究协会、Lippe Bildung e.G. 或 DIHK [德国工商联合会] 教育委员会等各种委员会的成员。

资质认证

资质认证

资质认证

魏德米勒人才开发以员工的个人责任为基础,旨在促成一种个人不断发展的学习文化。魏德米勒利用经过实践验证的最新诊断、反馈和转移评估方法进行需求评估,为各种需求提供学习机会。